Muutosneuvottelut päätökseen
Ilmarisessa tammikuussa alkaneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Tavoitteena oli sopeuttaa henkilöstömäärä vastaamaan asiakastyön tarvetta.
Muutosneuvotteluiden piirissä oli noin 250 henkilöä. Ilmarisen liiketoiminta-alueista mukana olivat vakuutus- ja eläkepalveluiden henkilöstö sekä osa asiakkuudet-linjan ja työkykyriskin hallinta ja kuntoutus -linjan henkilöstöstä.
– Työ on vähentynyt ja vähenee asiakkaiden käyttäytymisen muuttuessa. Verkkoasiointi on lisääntynyt ja asiakkaiden tarve kontaktoida asiantuntijoitamme on vähentynyt merkittävästi. Samaan aikaan olemme kehittäneet omia prosessejamme ja toimintatapojamme entistä sujuvammiksi. Siksi meillä oli tarve sopeuttaa henkilöstömäärää ja tehdä muutoksia työtehtäviin, jotta ne vastaavat muuttunutta tilannetta, Ilmarisen henkilöstö- ja viestintäjohtaja Sami Ärilä sanoo.
Neuvotteluiden seurauksena arvioidaan päättyvän enintään 28 työsuhdetta. Näistä 21 on kokoaikaisia työsuhteita ja 7 tuntityöntekijää.
Lisätietoja
- Sami Ärilä, henkilöstö- ja viestintäjohtaja, p. 0400 271 066, sami.arila@ilmarinen.fi
Ajankohtaista
Varsinainen yhtiökokous 2026
Keskinäisen Eläkevakuutusyhtiön Ilmarisen varsinainen yhtiökokous pidetään tiistaina 24.3.2026 kello 10.00 alkaen Ilmarisen toimitiloissa osoitteessa Porkkalankatu 1, Helsinki.
Ilmarisen hallintoneuvoston puheenjohtajaksi Turkka Kuusisto
Ilmarisen hallintoneuvoston uudeksi puheenjohtajaksi on valittu Finnairin toimitusjohtaja Turkka Kuusisto.
Työkykyjohtaminen auttaa työnantajaa toimimaan vastuullisesti
Ilmarinen nostaa työkykyjohtamisen yhdeksi kestävyystyönsä kärjeksi. Lisäksi sosiaalisessa vastuussa korostuu oman henkilöstön osaaminen. Sijoitusten ilmastotyö on edennyt hyvin, ja yhtiö vaikuttaa sijoituskohteisiinsa omistajaohjauksella, käy ilmi Ilmarisen kestävyysraportista.