EU-sopimus etätyöstä voimaan 1.7.2023
Osa EU-maista on tehnyt keskenään rajat ylittävää etätyötä koskevan sopimuksen, jonka mukaan etä- ja läsnätyötä kahdessa EU-maassa tekevä työntekijä voidaan tietyin edellytyksin vakuuttaa oman asuinmaan sijaan työnantajan kotimaassa.
Etätyösopimus mahdollistaa entistä joustavamman työnteon Euroopassa. Se nimittäin antaa mahdollisuuden poiketa aiemmasta säännöksestä. Tällä hetkellä työntekijän sosiaaliturvaan vaikuttaa hänen oma asuinmaansa. Työnantaja ja työntekijä voivat jatkossa hakea etätyösopimuksen perusteella poikkeuslupaa sille, että työntekijään sovelletaan työnantajan kotipaikan sosiaaliturvalainsäädännön soveltamista.
Etätyösopimuksen mukaista poikkeuslupaa tulee hakea työnantajan kotipaikan sosiaaliturvaviranomaisilta. Suomessa hakemus tulee tehdä Eläketurvakeskukselle. Poikkeuslupaa voi hakea edellytysten täyttyessä 1.7.2023 alkaen. Tähän mennessä noin 20 EU-maata on aikeissa allekirjoittaa sopimuksen. Vain Iso-Britannia ilmoittanut jäävänsä sopimuksen ulkopuolelle
Etätyösopimuksen soveltamisen edellytykset
- Etätyösopimusta sovelletaan vain sopimuksen allekirjoittaneiden maiden välillä liikkuviin työntekijöihin. Sopimukseen on mahdollista liittyä 1.7. jälkeenkin, joten sopimuksessa mukana olevien maiden lista päivittyy edelleen.
- Etätyösopimus koskee vain rajat ylittävissä tilanteissa olevia työntekijöitä, jotka tekevät etätyötä asuinmaassaan tietotekniikan välityksellä ja jotka työskentelevät muun ajan työnantajansa kotimaassa.
- Työntekijän tulee tehdä etätyötä asuinmaassaan vähintään 25 % mutta alle 50 % kokonaistyöajasta. Muun ajan eli vähintään 50 % työajasta työntekijän tulee tehdä työtä työnantajan kotimaassa.
- Työnantajan ja työntekijän tulee molempien haluta etätyösopimuksen soveltamista ja normaaleista sovellettavaa sosiaaliturvalainsäädäntöä koskevista määräyksistä poikkeamista.
Etätyösopimus ei koske yrittäjiä, apurahansaajia tai virkamiehiä. Se ei myöskään sovellu tiettyyn paikkaan sidottuun työhön eikä työntekijöihin, joilla on vain yksi tai useampi kuin kaksi työskentelymaata tai useita työnantajia eri maissa.
Tervetuloa maksuttomaan webinaariin 27.10.2023
Järjestämme maksuttoman ulkomaantyön ja kansainvälisen liikkuvuuden webinaarin 26.10.2023. Webinaarissa tarkastelemme aihetta laaja-alaisesti eri viranomaisten näkökulmasta.
Neuvomme myös, miten A1-todistus haetaan ulkomaantyöhön vaivattomasti. Varaa päivämäärä nyt jo kalenteriisi!
Lue lisää
Ajankohtaista
Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen
Ilmarinen ja Eezy Työllisyyspalvelut aloittavat uuden, tulosperusteisen ammatillisen kuntoutuksen kokeilun. Tavoitteena on vahvistaa kuntoutuksen tuloksellisuutta, nopeuttaa asiakkaiden työllistymistä ja rakentaa asiakkaalle nopealla tahdilla etenevä, työelämälähtöisistä ratkaisuista koostuva palvelukokonaisuus.
Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä
Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät Ilmarisen laajasta tutkimuksesta.
Yrittäjä, työtulojen tarkistukset alkavat – toimi näin
Eläkeyhtiöillä on velvollisuus tarkistaa yrittäjien työtulot yhdessä kanssasi tasaisin väliajoin. Aloitamme vuoden 2026 tarkistukset maaliskuussa – tämä sinun kannattaa asiasta tietää.