Nyheter 29.10.2025

Arbetsgivare, företagare, pensionstagare – arbetspensionsindexet och lönekoefficienten för år 2026 är fastställda

Social- och hälsovårdsministeriet har fastställt indextalen relaterade till arbetspensionsskyddet för år 2026. Arbetspensionsindexet för år 2026 är 3104, vilket innebär en höjning av pensionerna med cirka 0,9 procent vid årsskiftet. Lönekoefficienten fastställdes till 1,712, en ökning på 2,3 procent jämfört med år 2025.

Pensionerna som betalas ut justeras enligt arbetspensionsindexet. Lönekoefficienten påverkar beräkningen av framtida arbetspensioner och även många betalningar och gränsbelopp för arbetsgivare och företagare.

I början av 2026 ökar lönekoefficienten igen mer än arbetspensionsindexet. Åren 2023 och 2024 medförde den höga inflationen att arbetspensionsindexet relativt sett ökade mer, men efter några exceptionella år har situationen återgått till det mer normala. Ett uppskjutande av pensioneringen över nästa årsskifte ger alltså en större pension.

Så här förändras inkomstgränserna för arbetsgivare nästa år

År 2026 är den nedre gränsen för ArPL-försäkringsskyldigheten 71,72 euro i månaden, medan den i år är 70,08 euro i månaden. Den nedre gränsen innebär att arbetstagare under den inte behöver en ArPL-försäkring, men lönen måste ändå anmälas till inkomstregistret.

Avtalsarbetsgivare

Du ska teckna en ArPL-försäkring när du har minst en arbetstagare i ett fast anställningsförhållande, eller om lönen du betalar till dina arbetstagare under sex månader överskrider 10 272 euro (gränsen för år 2025 är 10 038 euro). Om detta villkor uppfylls ska du fylla i en ArPL-försäkringsansökan och du blir avtalsarbetsgivare.

Förhandsinformation om arbetspensionsavgifterna för år 2026 (på finska)

År 2026 räknas du som storarbetsgivare om ditt företags årslönesumma år 2024 överstigit 2 455 500 euro. Som en stor avtalsarbetsgivare alltså storarbetsgivare börjar dina arbetstagares arbetsförmåga att påverka storleken på ArPL-avgiften.

Du kan se prognosen för nästa års ArPL-avgifter och procentsatser genom att logga in på webbtjänsten.

Tillfällig arbetsgivare

Som tillfällig arbetsgivare betalar du bara ArPL-grundavgiften. Om du inte har fast anställda arbetstagare och har betalat mindre än 10 272 euro (10 038 år 2025) i lön till en eller flera arbetstagare räknas du som tillfällig arbetsgivare. Som tillfällig arbetsgivare betalar du ArPL-avgiften, men du behöver inte en ArPL-försäkring.

ArPL-avgiftsprocenten för tillfälliga arbetsgivare är samma i alla pensionsbolag.

Du kan läsa mer om ArPL-försäkringsskyldigheten för arbetsgivare i olika storleksklasser på vår webbplats.

Så här påverkas företagarnas arbetsinkomst av lönekoefficienten

År 2026 är den nedre gränsen för FöPL-inkomstgränsen 9 423,09 euro och den övre 214 000 euro. År 2025 är den nedre gränsen 9 208,43 euro och den övre 209 125 euro. Du måste teckna en FöPL-försäkring om din arbetsinkomst når upp till den nedre gränsen.

Som företagare är FöPL-arbetsinkomsten en central faktor som påverkar din arbetspension och hela din sociala trygghet. FöPL-arbetsinkomsten fastställs på årsnivå och justeras med lönekoefficienten en gång i början av året. Detta innebär att lönekoefficienten årligen höjer storleken på FöPL-arbetsinkomsten när din försäkring fortsätter samt den nedre och övre gränsen för FöPL-arbetsinkomsten. Indexhöjningen ser till att företagarens arbetsinkomst följer den allmänna löne- och prisutvecklingen.

Så här påverkas pensionerna av indexet

Om du redan är pensionstagare justeras din löpande pension enligt arbetspensionsindexet. Arbetspensionsindexet bygger till 20 procent på förändringen i lönenivån och till 80 procent på förändringen i prisnivån.

Vid årsskiftet höjs din pension med cirka 0,9 procent.

Som pensionstagare kan du kontrollera ditt pensionsbelopp på MinPension i början av december. Du kan redan nu se nästa års utbetalningsdagar på webben.

Inkomstgränserna för invalidpensionerna och rehabiliteringsförmåner justeras årligen med lönekoefficienten. Du kan kontrollera din personliga inkomstgräns på MinPension.

Om du snart ska gå i pension spelar lönekoefficienten en stor roll. Lönekoefficienten används vid beräkningen av din framtida arbetspension. Med den justeras dina årsinkomster till nivån för det år då pensionen började. Lönekoefficienten bygger till 80 procent på förändringen i lönenivån och till 20 procent på förändringen i prisnivån.

Om du ännu inte får pension kan du uppskatta storleken på din framtida pension med pensionsräknaren på MinPension.

Varför är indexen viktiga?

Med arbetspensionsindexet och lönekoefficienten säkerställs att pensionsbeloppet är rimligt i förhållande till inkomsterna under arbetskarriären och att köpkraften för löpande pensioner bibehålls.

Löpande pensioner justeras enligt arbetspensionsindexet årligen i början av januari. Med indexet tryggas alltså arbetspensionernas storlek.

För att inte heller företagarnas FöPL-arbetsinkomster ska halka efter den allmänna löneutvecklingen justeras de också en gång i början av året. För detta tillämpas lönekoefficienten.

Läs mer

Läs mer på Pensionsskyddscentralens hemsidor (stm.fi) 

Se exempeltabeller på Pensionsskyddscentralens sidor (etk.fi)