Hyödynnä Työkyky-kyselyn vastauksia
Työkyky-kyselyssä henkilöstöltä kysytään, millaiseksi he kokevat oman työkykynsä. Tältä sivulta saat vinkkejä vastausten käsittelyyn työpaikallanne.
Työkyky vaikuttaa työn tuottavuuteen
Henkilöstö arvioi Työkyky-kyselyssä, kuinka paljon heidän sairautensa tai oireensa vaikuttivat tekemiseen työssä viimeisten 3 kuukauden aikana. Ota alla olevat asiat huomioon, kun analysoit kyselyn vastauksia.
-
1. Moni tekee töitä sairaana
Sairauspoissaololle jäämistä yleisempää on, että ihminen työskentelee sairaana tai vajaatyökykyisenä.
-
2. Tuottavuus voi alentua
Jos työ ei ole terveydentilalle sopiva, työn tekeminen voi lisätä oireilua. Myös työn tuottavuus voi alentua. Jaksamisongelma voi näkyä vapaa-ajalla jo ennen kuin se näkyy työssä.
-
3. Työn muokkaaminen kannattaa
Työn tuottavuutta voidaan parantaa työtä muokkaamalla. Samalla voidaan vaikuttaa myös muihin työn tuottavuutta alentaviin syihin.
Mieti näitä kysymyksiä
- Ovatko varhaisen tuen käytäntönne selkeät? Noudattavatko esihenkilönne niitä?
- Osaavatko esihenkilönne ottaa puheeksi jaksamiseen liittyviä asioita?
- Onko työpaikallanne kokemusta työn muokkaamisesta terveydentilalle sopivaksi?
- Miten yhteistyönne työterveyshuollon kanssa toimii?
- Kehitetäänkö teillä työtä ja työn tekemisen tapoja työkuormituksen vähentämiseksi?
- Liittyykö työntekijöittenne epävarmuus työssä esimerkiksi terveydentilaan, elämäntilanteeseen, työolosuhteisiin tai työn kuormittavuuteen?
Kyselyistä saat tukea toimenpiteisiin
Työterveysyhteistyö-kyselyllä selvität, mitkä ovat työterveysyhteistyön vahvuudet ja kehittämiskohteet yrityksessänne.
Varhaisen tuen kysely kertoo sinulle, kuinka hyvin toimintamalli on esihenkilöillänne hallussa.