Artikkelit

Kestävyysohjelma kokoaa Ilmarisen kestävyystyön päälinjat

Kestävyysohjelma kokoaa Ilmarisen kestävyystyön päälinjat. Sieltä näet, mitä isoja linjoja noudatamme ympäristöasioissa, sosiaalisessa vastuussa ja hyvässä hallinnossa.

Ilmarisen kestävyysohjelma kattaa jokaisen ilmarislaisen työn. Toimimme vastuullisesti esimerkiksi, kun:

  • asiantuntija vastaa puhelimeen tai sähköpostiin, hän palvelee kaikkia soittajia yhdenvertaisesti
  • asiakkuuspäällikkö tapaa asiakasyrittäjiä, hän kohtaa kaikki yrittäjät tasavertaisesti
  • viestijä kokoaa uutiskirjeen, hän kertoo siinä eläkejärjestelmästä niin suoraan ja selkeästi, että uutiskirjeen avaaja ymmärtää, mistä puhutaan ja jopa innostuu asiasta
  • työkykyjohtamisen päällikkö auttaa asiakasyritystä työkykyjohtamisessa, hän miettii ratkaisut yrityksen tarpeisiin
  • omistamamme kiinteistö sertifioidaan LEED-ympäristöluokituksella
  • salkunhoitaja tarkastelee sijoituskohteita vastuullisen sijoittamisen periaatteiden mukaisesti.

Tarjolla myös syventävää tietoa

Kestävyysohjelma on rakennettu niin, että ohjelmatekstissä kerrotaan kustakin kestävyysteemasta Ilmarisen päälinjaukset. Ne kannattaa jokaisen lukaista läpi.

Jokaisen osion loppuun on lisäksi koottu linkit Ilmarisen muista aiheeseen liittyvistä dokumenteista. Niistä pääsee tarkastelemaan tarkempia linjauksiamme, kuten esimerkiksi vastuullisen sijoittamisen periaatteita, ihmisoikeussitoumusta tai eettisiä menettelytapaohjeitamme.

Selkeät tavoitteet ja mittarit

Ohjelmaan on koottu myös selkeät tavoitteet ja mittarit. Ne eivät ole irrallisia, vaan osa jatkuvaa seurantaamme. Mittaritaulukusta näet, missä ja kuinka usein mitäkin tavoitetta seurataan.

Yhdistämme tavoitteet YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin, jotka otamme huomioon kestävyysohjelmassamme. YK:n kestävän kehityksen tavoitteet on tarkoitettu valtioille, mutta myös yritykset käyttävät niitä kestävyystyössään. Otamme kestävyysohjelmassamme huomioon viisi YK:n tavoitetta:

  • ihmisarvoista työtä ja talouskasvua (tavoite 8)
  • eriarvoisuuden vähentäminen (tavoite 10)
  • ilmastotekoja (tavoite 13)
  • maanpäällinen elämä (tavoite 15)
  • rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto (tavoite 16).

YK:n tavoitetta:  ihmisarvoista työtä ja talouskasvua (tavoite 8) eriarvoisuuden vähentäminen (tavoite 10) ilmastotekoja (tavoite 13) maanpäällinen elämä (tavoite 15) rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto (tavoite 16).

Mittarit-taulukossa on merkitty, mihin YK:n kestävän kehityksen tavoitteeseen oma tavoitteemme liittyy.

Kestävyysohjelmaa tarkastellaan vuosittain, ja sitä päivitetään tarvittaessa.

Lue lisää

Lisää aiheesta

Artikkelit 2.2.2026

Yrityksen omistaja vaihtuu – mitä työeläkkeille tapahtuu?

Tilastot osoittavat, että Suomessa tuhannet työnantajana toimivat yritykset saavat vuosittain uuden omistajan*. Omistajanvaihdos on merkittävä käännekohta, joka vaikuttaa sekä luopujaan että jatkajaan. Muutos vaikuttaa myös työntekijöihin. Työeläke jatkaa karttumista muutoksista huolimatta, kunhan vakuutusasiat on hoidettu oikein.

Yrityksen omistaja vaihtuu – mitä työeläkkeille tapahtuu?

Artikkelit 29.1.2026

OmaEläke-palvelussa hoidat eläkeasiasi vaivattomasti

Ilmarisen OmaEläke-palvelu on kattavin ja turvallisin tapa hoitaa kaikki eläkeasiasi ja seurata eläkkeesi kertymistä digitaalisesti. Sähköinen asiointi nopeuttaa eläkehakemuksen käsittelyä ja takaa, että päätökset ja asiakirjat ovat aina saatavillasi yhdestä paikasta ajantasaisina ja luotettavina.

OmaEläke-palvelussa hoidat eläkeasiasi vaivattomasti
Lisää ajankohtaisia artikkeleita
Sivu päivitetty viimeksi