Artikkelit

Sitoudumme YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin

YK:lla on kestävän kehityksen tavoitteet, joilla pyritään kestävään kehitykseen, joka ottaa tasavertaisesti huomioon ympäristön, talouden ja ihmiset. Me Ilmarisessa tuemme tätä työtä.

Vuonna 2024 Yhdistyneiden kansakuntien (YK) 193 jäsenvaltiota sopivat kestävän Agenda 2030 -toimintaohjelmasta ja kehityksen tavoitteista (Sustainable Development Goals, SDG). Tavoitteet ohjaavat koko kestävän kehityksen työtä vuosina 2016–2030. Yhteensä 17 tavoitteella pyritään taloudellisiin, sosiaalisiin ja ympäristöön liittyviin tuloksiin.

Yk:n kestävän kehityksen tavoitteet lipussa. Kuva: UN Global Compact Suomi

Ilmarinen osallistuu vuosittain syyskuussa SDG Flag day -kampanjaan. Kuva: UN Global Compact Suomi

Valitsimme tavoitteet, joihin vaikutamme eniten

Me Ilmarisessa otamme työssämme huomioon YK:n kestävän kehityksen tavoitteet. Valitsimme kaksinkertaisen olennaisuusanalyysimme perusteella niistä neljä, joihin vaikutamme eniten: 

  • ihmisarvoista työtä ja talouskasvua (tavoite 8)
  • eriarvoisuuden vähentäminen (tavoite 10)
  • ilmastotekoja (tavoite 13) 
  • rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto (tavoite 16).

Vastuullisessa sijoittamisessa kestävän kehityksen tavoitteet mukana

Olemme suomalaisittain suuri institutionaalinen sijoittaja. Sijoitamme eläkevarat lain mukaan tuottavasti ja turvaavasti sekä omalla päätöksellämme myös vastuullisesti. YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ovat siis merkityksellisiä meille myös sijoituksissa.

Merkittävien kestävyysriskien ja -mahdollisuuksien käsittelyä koskevien lähestymistapojemme – kuten ilmasto- ja luonnon monimuotoisuustiekarttojemme – perusteella määrittelimme sijoitustoiminnallemme kaikkein tärkeimmät kestävän kehityksen tavoitteet.

Sijoittajana meille keskeisiä ilmastoon liittyviä kestävän kehityksen tavoitteita ovat: 

  • ilmastotekoja (tavoite 13) 
  • puhdasta energiaa (tavoite 7).

Sijoitamme myös kiinteistöliiketoimintaan ja infrastruktuuriin. Niinpä ilmasto- ja luonnonmonimuotoisuustoimiemme yhteydessä merkityksellisiä ovat tavoitteet:

  • kestävää työtä, innovaatiota ja infrastruktuuria (tavoite 9)
  • kestävät kaupungit ja yhteisöt (tavoite 11)

Luonnon monimuotoisuuden ja luonnonpääoman yhteydessä meille merkityksellisiä ovat tavoitteet: 

  • vastuullinen kulutus ja tuotanto (tavoite 12)
  • elämä veden alla (tavoite 14)
  • elämä maalla (tavoite 15).

Lue lisää:

Lisää aiheesta

Artikkelit 11.12.2025

Työkykyjohtaminen on osa vastuullisuutta ja johdon arjen päätöksiä

Schneider Electric on valittu kahdesti maailman vastuullisimmaksi yritykseksi, eikä titteli ole sattumaa. Yhtiö rakentaa systemaattisesi vahvaa vastuullisuuskulttuuria, jossa strategia muuttuu käytännön teoiksi. Tärkeintä on varmistaa, että kaikki tulevat töiden jälkeen terveinä kotiin.

Työkykyjohtaminen on osa vastuullisuutta ja johdon arjen päätöksiä
Lisää ajankohtaisia artikkeleita
Sivu päivitetty viimeksi