Sitoudumme YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin
YK:lla on kestävän kehityksen tavoitteet, joilla pyritään kestävään kehitykseen, joka ottaa tasavertaisesti huomioon ympäristön, talouden ja ihmiset. Me Ilmarisessa tuemme tätä työtä.
Vuonna 2024 Yhdistyneiden kansakuntien (YK) 193 jäsenvaltiota sopivat kestävän Agenda 2030 -toimintaohjelmasta ja kehityksen tavoitteista (Sustainable Development Goals, SDG). Tavoitteet ohjaavat koko kestävän kehityksen työtä vuosina 2016–2030. Yhteensä 17 tavoitteella pyritään taloudellisiin, sosiaalisiin ja ympäristöön liittyviin tuloksiin.
Ilmarinen osallistuu vuosittain syyskuussa SDG Flag day -kampanjaan. Kuva: UN Global Compact Suomi
Valitsimme tavoitteet, joihin vaikutamme eniten
Me Ilmarisessa otamme työssämme huomioon YK:n kestävän kehityksen tavoitteet. Valitsimme kaksinkertaisen olennaisuusanalyysimme perusteella niistä neljä, joihin vaikutamme eniten:
- ihmisarvoista työtä ja talouskasvua (tavoite 8)
- eriarvoisuuden vähentäminen (tavoite 10)
- ilmastotekoja (tavoite 13)
- rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto (tavoite 16).
Vastuullisessa sijoittamisessa kestävän kehityksen tavoitteet mukana
Olemme suomalaisittain suuri institutionaalinen sijoittaja. Sijoitamme eläkevarat lain mukaan tuottavasti ja turvaavasti sekä omalla päätöksellämme myös vastuullisesti. YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ovat siis merkityksellisiä meille myös sijoituksissa.
Merkittävien kestävyysriskien ja -mahdollisuuksien käsittelyä koskevien lähestymistapojemme – kuten ilmasto- ja luonnon monimuotoisuustiekarttojemme – perusteella määrittelimme sijoitustoiminnallemme kaikkein tärkeimmät kestävän kehityksen tavoitteet.
Sijoittajana meille keskeisiä ilmastoon liittyviä kestävän kehityksen tavoitteita ovat:
- ilmastotekoja (tavoite 13)
- puhdasta energiaa (tavoite 7).
Sijoitamme myös kiinteistöliiketoimintaan ja infrastruktuuriin. Niinpä ilmasto- ja luonnonmonimuotoisuustoimiemme yhteydessä merkityksellisiä ovat tavoitteet:
- kestävää työtä, innovaatiota ja infrastruktuuria (tavoite 9)
- kestävät kaupungit ja yhteisöt (tavoite 11)
Luonnon monimuotoisuuden ja luonnonpääoman yhteydessä meille merkityksellisiä ovat tavoitteet:
- vastuullinen kulutus ja tuotanto (tavoite 12)
- elämä veden alla (tavoite 14)
- elämä maalla (tavoite 15).
Lue lisää:
- Agenda 2030 – kestävän kehityksen tavoitteet (um.fi)
- Vastuullisesti sinua varten – Ilmarisen kestävän liiketoiminnan painopisteet (pdf)
- Ilmarisen vuosi- ja kestävyysraportti
- Vaikuttavuus ja kestävän kehityksen tavoitteet Ilmarisen sijoitustoiminnassa (pdf)
- Ilmarisen ilmastotiekartta (pdf)
- Ilmarisen luonnon monimuotoisuus -tiekartta (pdf)
- Kotimaisten kiinteistöjen luonnon monimuotoisuuden suunnitelma (pdf)
Lisää aiheesta
Kestävyysohjelma kokoaa Ilmarisen kestävyystyön päälinjat
Kestävyysohjelma kokoaa Ilmarisen kestävyystyön päälinjat. Sieltä näet, mitä isoja linjoja noudatamme ympäristöasioissa, sosiaalisessa vastuussa ja hyvässä hallinnossa.
Yrityksen omistaja vaihtuu – mitä työeläkkeille tapahtuu?
Tilastot osoittavat, että Suomessa tuhannet työnantajana toimivat yritykset saavat vuosittain uuden omistajan*. Omistajanvaihdos on merkittävä käännekohta, joka vaikuttaa sekä luopujaan että jatkajaan. Muutos vaikuttaa myös työntekijöihin. Työeläke jatkaa karttumista muutoksista huolimatta, kunhan vakuutusasiat on hoidettu oikein.
OmaEläke-palvelussa hoidat eläkeasiasi vaivattomasti
OmaEläke on Ilmarisen henkilöasiakkaiden asiointipalvelu, jossa hoidat omia eläke- ja kuntoutusasioitasi ja seuraat eläkkeesi kertymistä. Sähköinen asiointi nopeuttaa eläkehakemuksen saapumista perille. Löydät myös päätökset ja asiakirjat yhdestä paikasta.