Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut muutokset työkyvyttömyyseläkkeiden rahoituksen maksuluokkamalliin
Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut eläkeyhtiöiden esittämät laskuperustemuutokset maksuluokkamalliin. Muutokset tulevat voimaan vaiheittain ja täysimääräisesti vuonna 2029.
Uudistus vaikuttaa suurten yritysten maksuluokkiin ja sitä kautta myös työeläkemaksun suuruuteen.
Muutoksilla pyritään parantamaan mm. ikääntyvien ja vaikeasti työllistyvien henkilöiden työllistymistä. Uudistus kannustaa työnantajia ennakoimaan työkykyriskejä ja pitämään entistä parempaa huolta henkilöstönsä työkyvystä.
Lue lisää aiheesta verkkosivuiltamme. Lisätietoja uudistuksesta saat myös asiantuntijoiltamme. Järjestämme lisäksi tammikuussa kaksi koulutusta, joissa käymme läpi uudistuksen keskeiset asiat – tervetuloa mukaan!
Lue lisää:
- Aiempi uutisemme aiheesta: Työkyvyttömyyseläkkeiden rahoituksen maksuluokkamalli uudistuu – tavoitteena edistää työllisyyttä monin tavoin »
- Tutustu tarkemmin muutoksiin »
- Tule mukaan koulutuksiimme tammi-helmikuussa »
- STM:n tiedote: Varttuneiden ja ammatillisessa kuntoutuksessa olevien työnhakijoiden työllistymistä parannetaan » (stm.fi)
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärien kehitys kääntyi vihdoin positiiviseksi
Työntekijämäärä nousi maaliskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä +0,1 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Plusmerkkinen tulos on ensimmäinen lähes kolmeen vuoteen.
Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen
Ilmarinen ja Eezy Työllisyyspalvelut aloittavat uuden, tulosperusteisen ammatillisen kuntoutuksen kokeilun. Tavoitteena on vahvistaa kuntoutuksen tuloksellisuutta, nopeuttaa asiakkaiden työllistymistä ja rakentaa asiakkaalle nopealla tahdilla etenevä, työelämälähtöisistä ratkaisuista koostuva palvelukokonaisuus.
Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä
Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät Ilmarisen laajasta tutkimuksesta.