Kaksi ihmistä katsovat toisiaan ompelukoneiden äärellä, kuvituskuva.
Artikkelit

Eläkeikää lähestyvä yrittäjä, tiedätkö vaihtoehdoistasi?

Yrittäjänä jäät eläkkeelle samaan tapaan kuin työntekijäkin. YEL-työtulosi ratkaisee, minkä suuruinen eläkkeesi on. Eläkeikäsi määräytyy syntymävuotesi perusteella.

Sinun ei tarvitse lopettaa toimintaasi yrittäjänä saadaksesi vanhuuseläkettä.

Kun saamme vanhuuseläkehakemuksesi, päätämme YEL-vakuutuksesi automaattisesti. Jos haet osittaista vanhuuseläkettä, emme päätä YEL-vakuutustasi.

Voit jatkaa työskentelyäsi yrittäjänä sen jälkeenkin, kun tulet vanhuuseläkeikään. Lisää eläkettä työskentelysi kerryttää siihen saakka, kun täytät ylimmän vanhuuseläkeikäsi. 

Lue lisää yrittäjän eläkkeestä

Asiakkaanamme voit helposti tarkistaa oman eläkeikäsi OmaEläkkeessä.

Jos päätät vanhuuseläkkeellä ollessasi jatkaa työntekoa yrittäjänä, eläkevakuuttaminen on vapaaehtoista. Voit siis ottaa vapaaehtoisen YEL-vakuutuksen ja kerryttää lisää eläkettä ylimpään eläkeikääsi asti. Muista hakea myös eläkkeellä tekemästäsi työstä kertynyt eläke, se ei ala automaattisesti.

Lue lisää yrittämisestä eläkkeellä »


Yrittäjänä sinulla on vaihtoehtoina

  • Nostaa osittaista varhennettua vanhuuseläkettä.
    Tutustu osittaiseen vanhuuseläkkeeseen »
  • Lykätä eläkkeelle jämistä (lykkäyskorotus korottaa koko eläkepottia)
  • Nostaa vanhuuseläkettä ja jatkaa yrittäjätoimintaa ilman YEL:iä (yel vapaaehtoinen)
  • Nostaa vanhuuseläkettä ja jatkaa yrittäjätoimintaa ja ottaa YEL (eläkettä kertyy eläkkeen rinnalla)

Lue myös

Yrittäjä, lähestytkö eläkeikää?

Lisää aiheesta

Artikkelit 4.6.2024

Työnantaja, tiedätkö mihin maahan vakuutat työntekijäsi?

Oletko palkkaamassa ulkomaalaisen työntekijän Suomeen tai lähettämässä työntekijäsi Suomesta töihin ulkomaille? Työnantajana sinun on huolehdittava työntekijöittesi työeläkevakuuttamisesta riippumatta siitä, missä maassa he työskentelevät tai kauanko työsuhde kestää.

Työnantaja, tiedätkö mihin maahan vakuutat työntekijäsi?

Artikkelit 3.6.2024

Psykologinen turvallisuus – miten sitä voi vahvistaa?

Psykologinen turvallisuus tarkoittaa luottamukseen perustuvaa työyhteisön ja organisaation toimintakulttuuria, jossa jokainen työntekijä kokee itsensä arvostetuksi ja tervetulleeksi. Se tarkoittaa myös keskusteluilmapiiriä, jossa eriäviä mielipiteitä osataan käsitellä rakentavasti ja henkilökohtaisuuksiin menemättä. Miten psykologisesti turvallinen ilmapiiri rakennetaan työpaikalle? Entä mitä se vaatii johdolta, esihenkilöiltä ja työntekijöiltä?

Psykologinen turvallisuus – miten sitä voi vahvistaa?

Artikkelit 29.5.2024

Vähemmän jätettä, vähemmän raaka-aineita, vähemmän päästöjä

Kiertotalouden periaate on selkeä ja hyödyt kiistattomat, mutta usealla toimialalla sen toteuttaminen on jäänyt vähäiseksi. Rakennusalakaan ei välttämättä tule ensimmäisenä mieleen, kun puhutaan kiertotaloutta hyödyntävistä toimialoista. Helsingistä löytyy kuitenkin työmaa, jossa kierrätyksen toteuttaminen on herättänyt jopa kansainvälistä huomiota.

Vähemmän jätettä, vähemmän raaka-aineita, vähemmän päästöjä
Lisää ajankohtaisia artikkeleita