Palkkaatko kesä- tai kausityöntekijän? Tarkista nämä asiat heti aluksi
Pitääkö kesäapulainen tai -tuuraajakin eläkevakuuttaa? Kyllä, kun tietyt reunaehdot täyttyvät. Lisäksi kaikki maksamasi palkat on aina ilmoitettava tulorekisteriin.
Työntekijä on vakuutettava, jos hänen kuukausipalkkansa ylittää 71,72 euroa (vuonna 2026) ja hän on vähintään 17-vuotias. Työntekijän kansalaisuudella ei ole merkitystä, eikä sillä, toimitko työnantajana yksityishenkilönä vai yrityksen nimissä.
Lue lisää kesätyöntekijän palkkauksesta
Uusi vai vanha työnantaja?
Jos sinulla on TyEL-vakuutus jo ennestään, ilmoita myös kesä- ja muiden tilapäisten työntekijöiden palkkatiedot samaan TyEL-vakuutukseen. Palkkatiedot tulee ilmoittaa tulorekisteriin viiden päivän kuluessa palkanmaksupäivästä. Aikaisintaan voit ilmoittaa tietoja tulorekisteriin 45 päivää ennen maksupäivää.
Jos sinulla ei vielä ole voimassa TyEL-vakuutusta, voit vakuuttaa työntekijäsi tilapäisenä työnantajana. Palkkatiedot voit ilmoittaa tulorekisteriin helposti esimerkiksi Palkka.fi-palvelun avulla.
Lue lisää tilapäisenä työnantajana toimimisesta
Palkkasitko apua yksityishenkilönä?
Myös silloin, kun palkkaat kotiisi esimerkiksi nuoren lastenhoitajaksi tai apua pihatöihin, olet työnantaja. Sinun tulee huolehtia työnantajalle kuuluvista velvollisuuksista kuten työeläkevakuuttamisesta.
Lue lisää kotitaloustyönantajana toimimisesta
Kun maksat 17 vuotta täyttäneelle työntekijällesi palkkaa yli 71,72 euroa kuukaudessa, sinun on otettava hänelle eläkevakuutus.
Muista myös ilmoittaa maksamasi palkat tulorekisteriin. Tulorekisteri-ilmoitus tulee aina tehdä, riippumatta palkan määrästä tai työntekijän iästä.
Myös ulkomaalainen kausityöntekijä tulee vakuuttaa
Työnantajana vakuutat työsuhteessa työskentelevän ulkomaisen työntekijäsi eläketurvan samalla tavalla kuin suomalaisten työntekijän. Suomessa tehtävä työ vakuutetaan Suomessa riippumatta työntekijän tai työnantajan kansalaisuudesta. Vain poikkeustapauksissa ulkomailta tulevaa työntekijää ei tarvitse vakuuttaa Suomessa. Ilmoita myös ulkomaalaisen työntekijäsi ansiot tulorekisteriin.
Lue lisää ulkomailta saapuvan työntekijän vakuuttamisesta
Kun TyEL-vakuutat ulkomaalaisen työntekijän Suomessa, hänelle karttuu työeläkettä Suomessa. Eläkevakuutusmaksuja ei palauteta, kun työntekijäsi palaa kotimaahansa, vaan eläkettä haetaan aikanaan Suomesta erikseen. Eläkettä tulee aina muistaa hakea, se ei ala automaattisesti.
Kun palkkaat ulkomaalaisen työntekijän töihin Suomeen, selvitä ensin, onko hänelle myönnetty lähtömaassaan lähetetyn työntekijän todistus tai A1-todistus.
Lue lisää A1-todistuksesta (etk.fi)
Lue lisää
Lisää aiheesta
Palkkaatko kesä- tai kausityöntekijän? Tarkista nämä asiat heti aluksi
Pitääkö kesäapulainen tai -tuuraajakin eläkevakuuttaa? Kyllä, kun tietyt reunaehdot täyttyvät. Lisäksi kaikki maksamasi palkat on aina ilmoitettava tulorekisteriin.
Vaikuttava työkykyjohtaminen – totta vai tarua?
Työkykyjohtamisen vaikuttavuus on ollut haastavaa osoittaa suomalaisessa toimintaympäristössä. Kansainvälinen tutkimus antaa kuitenkin selkeän viestin: kun työkykyjohtamiseen on nähty tarvetta ja siihen on panostettu, on se tutkimuksissa näkynyt taloudellisena hyötynä.
“Me tehdään tätä maratonvauhdilla, ei sprinttinä” –Työkykyjohtaminen on osa arjen työtä
Päivittäin 80 000 annosta ruokaa. Satoja kiloja raaka-aineita liikkeessä. Pitkiä työuria ja edessä iso eläköitymispiikki. Leijona Cateringissa ymmärrettiin, että työkykyä ei voi jättää sattuman varaan. Yhdessä Ilmarisen kanssa yritys on rakentanut arkeen mallin, jossa työkyky on osa johtamista, ei erillinen hanke.