Arbetsprövning stöder återgången till arbetet

Vad är arbetsprövning och vad omfattar den? 

Arbetsprövning är en av metoderna för yrkesinriktad rehabilitering. Genom arbetsprövning kan du återgå till dina tidigare arbetsuppgifter på din arbetsplats eller prova på ett helt nytt arbete. Förändringar i ditt hälsotillstånd kan kräva att arbetsuppgifterna ändras för att du ska kunna återvända till arbetet. Med hjälp av arbetsprövningen kan du prova hur lämpliga arbetsuppgifterna är i praktiken och återgå till arbetet på ett lättare sätt.

Du inleder arbetsprövningen i allmänhet med förkortad arbetstid, till exempel med halverad arbetstid och vid behov även med lättare arbetsuppgifter. Målet är att din arbetstid förlängs under arbetsprövningen så att du redan i slutet av prövningen kan pröva på att arbeta heltid.

Arbetsprövningens längd bedöms och avtalas individuellt. Vanligtvis är den 3 månader lång. Om du behöver en fortsättning på arbetsprövningen ska du kontakta din rehabiliteringsspecialist. Som längst kan arbetsprövningen pågå i 6 månader. Kontaktuppgifterna till din rehabiliteringsspecialist finns i ditt förhandsbeslut som du ser i vår tjänst MinPension under Mina dokument.

Du kan också söka dig till arbetsprövning som företagare. Läs mer om yrkesinriktad rehabilitering för företagare

Plan för arbetsprövning 

Om du är intresserad av arbetsprövning ska du diskutera saken med din arbetsgivare och företagshälsovården till exempel vid ett nätverksmöte. Fundera på om det på din arbetsplats finns arbetsuppgifter som du kan övergå till med hjälp av arbetsprövning. Diskutera också arbetstiden och uppföljningen samt hur du får handledning i dina nya uppgifter och kom överens om dem tillsammans.

Vi hjälper dig med planeringen 

Om du inte kan pröva på arbetsuppgifter som passar ditt hälsotillstånd på din egen arbetsplats eller om ditt anställningsförhållande inte längre är i kraft kan du gå på arbetsprövning hos en annan arbetsgivare.

Din rehabiliteringsspecialist vid Ilmarinen hjälper dig gärna med planeringen av arbetsprövningen. Via oss får du också hjälp med att hitta en lämplig arbetsprövningsplats vid behov. Kontaktuppgifterna till din rehabiliteringsspecialist finns i ditt förhandsbeslut som du ser i vår tjänst MinPension under Mina dokument.

 När din plan är klar ska du skicka den till oss i tjänsten MinPension. Skicka din rehabiliteringsplan till oss senast inom 10 månader efter att du fått förhandsbeslutet av oss. Läs mer om rehabiliteringsplanen

Avtal om arbetsprövning 

När vi har godkänt din rehabiliteringsplan ska du ingå ett avtal om arbetsprövning med din arbetsgivare. Avtalet är en blankett som din rehabiliteringsspecialist skickar till din arbetsgivare per e-post. Fyll i blanketten tillsammans och returnera den till oss när din arbetsprövning börjar.

På blanketten efterfrågas bland annat följande:

• kontaktuppgifter till din arbetsprövningsplats
• tidpunkt för din arbetsprövning
• dina arbetsuppgifter
• din arbetstid
• din lön och din arbetsgivares kontonummer, om arbetsprövningen är avlönad.

När avtalet har returnerats till oss och din arbetsprövning har inletts får du ett beslut om rehabiliteringspenning av oss och börjar få förmånen på ditt konto.

Om du behöver en fortsättning på arbetsprövningen ska du kontakta din rehabiliteringsspecialist för att komma överens om saken. Om arbetsprövningen fortsätter skickar vi ett nytt avtal om arbetsprövning till arbetsgivaren.