Kun tarvitset työeläkevakuutuksen
Me pidämme huolta yli miljoonan ihmisen eläketurvasta – tule sinäkin meille.
Yrittäjä
Anna meidän huolehtia tärkeimmästä vakuutuksestasi. Haluamme tehdä eläkevakuuttamisesta sinulle helppoa.
OSTA YEL-VAKUUTUSSuositut sivut
Työnantaja
Me pidämme huolta työntekijöittesi eläketurvasta ja autamme sinua edistämään työntekijöittesi työkykyä.
OSTA TYEL-VAKUUTUSHenkilöasiakas
Työeläke on turvanasi eri elämäntilanteissa. Hoida eläke- ja kuntoutusasioitasi kätevästi ja turvallisesti verkossa.
HOIDA ELÄKE- TAI KUNTOUTUSASIOITASuositut sivut
Ajankohtaista
Kesä lähestyy – vakuuta kesätyöntekijäsi ajoissa
Lue kesätyöntekijän vakuuttamisesta-
Mitä hallituksen leikkauspuheet eläkkeistä tarkoittavat?
Lue vakuutus- ja eläkejohtajamme Tiina Nurmen kirjoitus aiheesta.
-
Yrittäjä, vaihdamme paperilaskuja sähköisiksi
Jos yritykselläsi on käytössä verkkolaskutus, saat jatkossa myös YEL-laskut verkkolaskuina. Lue lisää.
-
Opiskelija, hyödynnä kesäaika opinnoissasi
Jos opiskelet osana ammatillista kuntoutusta, lue sinua koskevat ohjeet kesäajalle.
-
Huomasitko muutoksen kirjautumisessa?
Otimme käyttöön Suomi.fi-tunnistuksen verkkopalveluun myös työnantajille.
Artikkelit ja uutiset
VeliMarkissa ammattitaitoa pidetään yllä oppimisympäristön kursseilla – ”Harva on synnynnäinen esihenkilö”
VeliMarkissa henkilöstöasioita hoidetaan pienellä porukalla, ja siksi työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseen on otettu avuksi Ilmarisen tarjoamia työkykypalveluita. Nyt henkilöstöjohtaja ja esihenkilöt pysyvät paremmin ajan tasalla esimerkiksi työntekijöiden kuormittuneisuudesta ja voimavaroista. Oppimisympäristö antaa yrityksessä tukea ja turvaa ammatilliseen osaamiseen.
Yli viisikymppisten syrjintä on työelämän pahinta myrkkyä
Suomessa väestörakenne on suuressa muutoksessa. Syntyvät ikäluokat ovat yhä pienempiä, työikäisten suhteellinen määrä vähenee ja vanhempien ikäryhmien osuus kasvaa. Samaan aikaan kun työuria pitäisi pidentää, suomalaisessa työelämässä ikäsyrjitään edelleen yli 55-vuotiaita. Tarvitsemme laajaa asennemuutosta ja monimuotoisuuden tunnistamista työpaikoilla – myös johtamisen pitää muuttua.